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the voice of opera in Canada

la voix de l'opéra au Canada

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Nouvelles d'Opera.ca

Nouvelles d'Opera.ca

Black Lives Matter.

Noirs des États-Unis, du Canada et d'ailleurs.
Nous élevons notre voix pour condamner le racisme anti-noir et le racisme systémique, où qu'il existe.
Nous reconnaissons que ce problème n'est pas limité aux États-Unis, mais qu'il existe aussi au Canada et à travers le monde, et que nous devons agir avec diligence pour l'éradiquer.
Nous encourageons tous nos compatriotes, pris individuellement et collectivement, à exprimer de même leur solidarité avec nos communautés noires. Nous les prions d'apporter à ces communautés leur soutien, ainsi qu'à tout autre groupe racialisé, souffrant depuis trop longtemps de la maltraitance, de la subjugation, de l'oppression, de la violence, ainsi que du silence de ceux-là même qui pourraient changer la donne.
 
Les mesures qu'Opera.ca a prises et se propose de prendre à l'appui de l'anti-racisme, de l'équité, de la diversité et de l'inclusion :
 
Mesures sur l'équité, la diversité et l'inclusion prises à ce jour par Opera.ca
  • Participation du personnel au Programme de changement organisationnel pour les organismes de service aux arts proposé par CPAMO (Pluralisme culturel dans le mouvement des arts en Ontario)
  • Développement et présentation d'une session à l'intention des membres de conseils d'administration des compagnies lyriques sur les pratiques de bonne gouvernance en matière d'équité, de diversité et d'inclusion
  • Révision approfondie et réarticulation, en septembre dernier, de notre politique anti-harcèlement en milieu de travail
  • Formation d'un comité aviseur autochtone sur la contribution de l'opéra à la Commission sur la vérité et la réconciliation dans le Cadre d'évaluation de l'impact civique de l'opéra
  • Programmation, au Colloque de Terre-Neuve, de l'Exercice des couvertures, exercice d'apprentissage pour tous les participants sur le mode de transmission de la vérité dans l'histoire culturelle indigene
  • Engagement du personnel à changer sa perception en suivant un cours de formation sur la compétence culturelle autochtone
Réengagements/Actions
  • Adoption d'un énoncé de valeurs sur l'Équité, la Diversité et l'Inclusion devant être approuvé à une prochaine réunion du conseil d'administration
  • Observation continue de soi pour tous les membres et entraînement à des interventions spontanées contre toute forme de discrimination
  • Création sur notre site web d'une expertise autochtone pour tous nos membres eu égard à la Reconnaissance des terres autochtones, la raison d'être de cette reconnaissance pour chacune d'elles, et la création des ressources nécessaires à une formation continue