L’Association pour l’Opéra au Canada lance une nouvelle opportunité de développement professionnel pour les leaders
Avancement du Leadership est un nouveau réseau dédié à l’accompagnement et au perfectionnement des professionnels de l’opéra. Ce programme unique offre aux participants une plateforme pour enrichir leurs compétences, bâtir des liens solides, échanger des idées et surmonter ensemble les défis du secteur. Des réunions mensuelles et des opportunités de mentorat sur mesure, en individuel ou en petits groupes, permettent de répondre aux besoins spécifiques de chacun.
APERÇU DU PROGRAMME
Le réseau est conçu pour soutenir les professionnel.le.s de l’opéra, quel que soit leur parcours professionnel, et offre une flexibilité permettant de s’adapter à différents horaires. Les membres peuvent participer à une rencontre mensuelle de 1h30 (selon leur disponibilité) et accéder à des opportunités optionnelles de mentorat et de formation partagées exclusivement au sein du réseau.
Sessions de groupe mensuelles :
De février à août 2025, les participants participeront à des rencontres virtuelles interactives. Ces sessions, conçues pour stimuler le dialogue et le partage, incluront des présentations d’experts, des discussions en sous-groupes et des actions concrètes à appliquer dans leur pratique professionnelle.
Mentorat personnalisé :
Les membres du réseau auront la possibilité d’échanger virtuellement avec des mentors dans des formats adaptés, que ce soit en petit groupe ou individuellement. Ce programme repose sur une conviction forte : l’apprentissage est une expérience collective et collaborative qui permet à chacun d’évoluer, de progresser dans sa carrière et d’enrichir ses connaissances grâce à la communauté.
Réseautage et collaboration :
Avancement du Leadership favorise un esprit de solidarité en offrant aux participant.e.s un espace pour partager leurs idées, trouver des solutions à leurs défis, et développer des relations professionnelles durables avec leurs pairs et mentors.
OBJECTIFS
- Créer une communauté dynamique de professionnel.le.s de l’opéra désireux de développer leurs compétences en leadership.
- Encourager l’apprentissage et l’évolution à travers des échanges riches et constructifs.
- Renforcer les liens entre les acteurs et actrices du secteur de l’opéra au Canada.
QUI PEUT PARTICIPER ?
Ce réseau s’adresse à toute personne souhaitant approfondir ses compétences en leadership, qu’elle soit un leader expérimenté ou en début de parcours. Les administrateurs, artistes, designers, metteurs en scène, chefs d’orchestre, personnels musicaux, chercheurs et bien d’autres profils sont les bienvenus. Si vous souhaitez progresser et faire partie de cette communauté inspirante, rejoignez-nous !
POSTULEZ MAINTENANT
Complétez le formulaire en cliquant ici. Soumettez votre candidature avant le 18 février à minuit (HE) pour participer à la première rencontre, prévue le 20 février à 12 h (HE).
Pour toute question, n’hésitez pas à contacter Jaclyn à l’adresse suivante : Jaclyn@Opera.ca
Leadership Advance fait partie de l’initiative Opera Booster, soutenue par un financement de la Fondation Azrieli.
